3 Specialized Roles jobs in Ajman
Creative Head Hire Rightt - Executive Search
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Creative Head
Eligible candidates must have prior work experience within Luxury retail & the Fashion sector.
Salary: AED 35,000 – 40,000.
Location: Dubai, UAE
Job Role- Heading the Creative Team with regards to Graphic Design / Web Design / Art / Visualizer
- Invent new ideas for branding, advertising campaigns and marketing messages.
- Ability to understand design and smart copy, and recognize fresh approaches to advertising
- Participate in the marketing process from start to finish
- Responsible for both developing and producing creative brand designs
- Oversee all marketing initiatives to ensure that images and messages appropriately contribute to brand identity
- Must be able to lead a team and and employees in brand development
- Manage multiple projects at anyone time and meet tight deadlines
- You will lead our creative team with guidance and ideas to bring our brands and mission to life.
- Portfolio in executing Human-Centric, experiential marketing campaigns
- Build Pitches for clients
- BSc/BA in Advertising, Fine Arts, Design or any relevant field
- Hands-on experience in creative process, marketing, graphic design and brand development
- Strong communication and presentation skills
- Proven ability to deliver within priorities and deadlines in a fast-paced environment
- Experience with large scale branding projects
- Blend traditional advertising with experience driven activations (Physical and Digital)
Email Cvs to
#J-18808-LjbffrBusiness Development Manager (German-speaking) - Executive Search & Headhunting
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Jobbeschreibung
Stellenbeschreibung
Im Auftrag eines führenden Recruitment-Partners in Dubai sucht PolyTALENT eine_n erfahrene_n Director / Business Development Manager im Bereich Executive Search & Headhunting.
Die Rolle fokussiert sich auf den Aufbau und die Skalierung des Geschäfts in den VAE: Gewinnung neuer Kunden, Entwicklung langfristiger Partnerschaften, Aufbau und Führung eines Teams sowie die Positionierung des Unternehmens als vertrauenswürdiger Executive-Search-Partner. Der Partner unterstützt Unternehmen in den VAE bei der Rekrutierung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Benefits- Attraktives Vergütungspaket: wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus leistungsbezogene Boni & Wachstumsanreize
- Strategischer Impact: Schlüsselrolle beim Aufbau und der Gestaltung der Dubai-Einheit
- Innovative Infrastruktur: Zugang zu modernen Recruiting-Technologien (KI-gestützte Vorqualifizierung & Automatisierung)
- Einzigartige Marktnische: Brücke zwischen VAE-Unternehmen und Top-Talenten aus der DACH-Region
- Onboarding-Unterstützung in Dubai
- Flexibilität: hybride Arbeitsmöglichkeiten nach erfolgreichem Onboarding
- Karriereperspektive: direkter Einfluss auf Strategie, Expansion und Führung – klare Perspektive bis zur Rolle General Manager bei entsprechender Performance
- Neukundengewinnung und nachhaltiger Ausbau des Kundenportfolios in den VAE
- Entwicklung und Umsetzung einer Go-to-Market-Strategie für Recruitment- und Executive-Search-Services
- Pipeline-Steuerung inkl. Forecasting, KPIs und Zielerreichung
- Aufbau, Führung und Coaching eines Business-Development-Teams
- Enge Zusammenarbeit mit Recruiting-Spezialist*innen für schnelle und präzise Besetzungen
- Repräsentanz auf Branchenevents, Konferenzen und Networking-Plattformen in Dubai/GCC
- Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Chancen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Business Development (B2B)
- Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb mit starker Abschlusskompetenz auf C-Level
- Englisch C1 in Wort & Schrift
- Deutsch B1 in Wort & Schrift
- Gültiger Führerschein und Fähigkeit, zeitnah eine VAE-Fahrerlaubnis zu erhalten
- Unternehmerische Denkweise , hohe Selbstmotivation und Drive, eine starke Marktpräsenz in den VAE aufzubauen
- Erfahrung mit erfolgsbasierten Geschäftsmodellen in Professional Services
- Bestehendes Netzwerk in den VAE oder der GCC-Region
- Erfahrung im Recruiting / Headhunting
- Bestehendes, gültiges VAE-Arbeitsvisum
Bereit, die Entwicklung eines Recruitment-Geschäfts in Dubai aktiv mitzugestalten?
#J-18808-LjbffrDirector of Food and Beverage GatedTalent - Connecting Top Executive Search Firms And Executives
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Job Description
Job Summary
Functions as the strategic business leader of the property’s food and beverage/culinary operation, including Restaurants/Bars, Room Service and Banquets/Catering, where applicable. Position oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures the food and beverage/culinary operation meets the brand’s target customer needs, ensures employee satisfaction, and focuses on growing revenues and maximizing the financial performance of the department. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees and provides a return on investment.
CANDIDATE PROFILE
Education And Experience
- High school diploma or GED; 6 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area.
OR
- 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 4 years experience
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